学习兴企
AndroidXUE XI XING QI
针对企业不同场景下培训需求的不同，系统建立了“常规培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训”等不同版块的标准培训课程体系，企业可根据自身的需求灵活的采用不同的培训模式开展培训活动，使得培训活动可持续化与常态化。
学习兴企
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针对企业不同场景下培训需求的不同，系统建立了“常规培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训”等不同版块的标准培训课程体系，企业可根据自身的需求灵活的采用不同的培训模式开展培训活动，使得培训活动可持续化与常态化。
传统的培训需要准备教材、老师现场讲授、学生集中听课等过程，需要付出大量的授课费、印刷费、场地费、电教设备购置费、学员往返交通费等经济成本、时间成本和精力成本。而朗福莱则可以为企业员工提供基于手机APP的随时随地的培训学习，并在培训结束后自动生成电子档案，大大降低了培训成本。
传统的培训考试每次都要花大量的功夫在前期的人员组织、命题印卷、考场维护和后期阅卷上，员工也要在规定的时间从不同的地方赶到考场考试，耗费了管理者和学员大量的精力和时间。而朗福莱学习兴企内置海量题库，可以根据岗位自动生成试卷或手动选择试题，出题方式灵活多样，员工只需通过APP即可在规定时间在不同的地方完成答题，系统自动阅卷、生成考分及排名，员工提交试卷之后即可查看错题解析，进一步巩固了考试效果。对于考试不及格人员，系统还支持一键补考功能，不仅提高了考试效率，也降低了考试成本，使得考试的组织可以常态化进行。
传统的培训考前突击、考后忘记，不能持续学习，造成安全培训效果不理想。而通过朗福莱学习兴企，利用“水滴石穿”的理念，让员工每天做一道与自己工种相关的安全试题，每天浏览一下安全标语，每天看一下警示图片，每天看一段安全微视频，将安全理念和知识技能“随风潜入夜”的入脑、入心，日积月累、潜移默化的提高员工的安全意识并最终改变其行为，使人因事故降到最低，让培训真正收到实效。
现有的考试通常很难做到每个人的试卷不同，企业生产安全就像一部庞大的机器，涉及到的安全知识可能有成千上万条，而如果每个人都掌握好自己相关的安全知识技能，那整个机器就安全了。而朗福莱学习兴企正是根据员工所属专业、工种、历史错题等自动推送题目和生成试卷，提高了培训和考试的针对性。
传统的培训模式让很多学员产生了消极、应付、走过场，甚至排斥反感的情绪，培训效果可想而知。而朗福莱学习兴企除了利用多媒体技术，很好的提供了时间和空间的便捷外，更主要的通过排名激励、奖惩挂钩、积分奖励等多种手段，从思想深处根本上让员工对培训由原来的被动接受转变到主动参与，收到事半功倍的效果。
